Parmi les différents types de blog d'entreprise, les "blogs RH" - sont certainement ceux dont on parle le moins, mais dont l'effet bénéfique est les plus important. De quoi s'agit-il? Tout simplement de promouvoir en temps réel l'activité et la vie au sein d'une entreprise, et non ses produits. Naturellement le blog Entreprise RH n'empêche aucunement les autres application du bogging d'entreprise. Le blog d'Entreprise RH est une sorte d'auto-marketing qui porte rapidement ses fruits. Deux blogs RH, lancés ces dernières années en France, méritent le détour: celui de Sephora, et celui de Casino.
Le blog RH de Sephora a démarré en aout 2007. Animé par une demi-douzaine de blogueurs issus de nombreux métiers de l'entreprise (directeur de magasin, hôtesse de caisse, webmaster, ou Blogmaster etc.), il relate la vie au quotidien des employés de la célèbre enseigne de cosmétiques. En soi, ce bog compte peu d'articles (une cinquantaine en tout), mais offre un excellent aperçu de l'entreprise, décrite par ses salariés.
Lire la suite dans EditoBloG Entreprise en pièce jointe ci dessous:
Le blog RH de Sephora a démarré en aout 2007. Animé par une demi-douzaine de blogueurs issus de nombreux métiers de l'entreprise (directeur de magasin, hôtesse de caisse, webmaster, ou Blogmaster etc.), il relate la vie au quotidien des employés de la célèbre enseigne de cosmétiques. En soi, ce bog compte peu d'articles (une cinquantaine en tout), mais offre un excellent aperçu de l'entreprise, décrite par ses salariés.
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Le gène de la paresse
