Des sanctions pour réduire les inégalités hommes-femmes

Les entreprises qui n'auront pas conclu le 31 décembre 2009 un accord prévoyant un rattrapage professionnel et salarial pour les femmes seront soumises à des sanctions financières. Un projet de loi sera présenté au premier semestre 2008. C'est la principale mesure annoncée par le ministre du Travail à l'issue de la conférence sur l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes. Les sommes collectées seront redistribuées aux entreprises ayant engagé une action de résorption des inégalités.