Depuis 2012, les attaques contre le monde du travail de la part du gouvernement n’ont pas cessé de pleuvoir sur nos droits : l’ANI, la loi Macron, celle sur le dialogue social, mais aussi le pacte de responsabilité et les milliards offerts aux actionnaires via le CICE… Puis, la suite logique était annoncée : le code du travail devait être remanié pour plus de « souplesse ». Déjà, dans le rapport Badinter on comprenait la logique de dérégulation à tout-va, pour un code du travail transformé en code des libertés patronales. Mais c’est hier que la bombe est tombée : le projet de loi travail de la ministre Myriam El Khomri.

Des 35 heures aux 60 heures : retour au XIXème siècle !

Dans le projet de loi, c’est toujours à partir de la 36ème heure hebdomadaire que se déclenchent les heures supplémentaires. Mais c’est désormais la négociation à l’échelle de l’entreprise qui s’imposera à la loi. Le temps de travail sera donc distribué à la carte en fonction de l’entreprise. Jusqu’à présent, on ne pouvait pas dépasser 48 heures de travail par semaine, le projet de loi prévoit la possibilité d’étendre le temps de travail jusqu’à 60 heures ! Les apprentis mineurs pourraient également se voir imposer de travailler jusqu’à 10 heures par jours (contre 8 maximum aujourd’hui) et 40 heures par semaine, sans l’avis de l’inspection du travail. De plus sans que l’employeur ait besoin d’obtenir l’accord du salarié, ce dernier pourrait se voir contraint de travailler 12 heures par jour.

On baisse ton salaire ou on te vire !

Sous prétexte de compétitivité et de « préservation de l’emploi », l’entreprise pourra décider de moduler le temps de travail et… les salaires (à la baisse évidemment)! Et cela sera possible pendant 5 ans, 5 années où le contrat de travail ne sera plus qu’un bout de papier. Si cela va une fois de plus satisfaire le MEDEF, pas sûr que les salariés l’acceptent… Justement tout est prévu, ceux qui refusent seront licenciés pour « cause réelles et sérieuses », donc sans les indemnités et les avantages d’un licenciement économique. Nous serons ainsi des salariés plus jetables que jamais !

Le contournement des syndicats !

L’accord d’entreprise va primer. Or jusqu’à présent un accord d’entreprise doit être signé par les organisations syndicales représentatives (30% des suffrages aux élections professionnelles). Ces organisations peuvent aussi s’y opposer et bloquer le processus s’il est dangereux pour les salariés. Cela ne sera plus le cas ! Désormais, le seuil serait relevé à 50%. Mais surtout, en cas de désaccord, le recours au referendum, dans lequel le patron peut user de tous les moyens pour convaincre, pourrait être imposé. C’est ce qui a été fait dans l’entreprise Smart (en Moselle). Résultat : maintenant on y travaille plus longtemps mais on y est moins payé !

Le licenciement abusif encouragé !

Un patron pourra licencier sans raison, il suffira qu’il s’en paie la possibilité. Jusqu’à aujourd’hui, les indemnités pour le salarié en cas de litige sont fixées à la hauteur du préjudice subi. Le projet de loi instaure un plafonnement en fonction de l’ancienneté du travailleur, permettant donc au patron de budgéter tranquillement la destruction injustifiée des emplois ! C’est tout simplement la remise en cause même de l’existence de CDI.

Il est temps de relever la tête !

Il ne s’agit pas d’une réforme du code du travail, il s’agit de sa destruction ! Le gouvernement veut faire sauter toutes les protections des salariés et toutes les règles qui contraignent aujourd’hui encore le patronat à ne pas faire ce qu’il veut. Les jeunes sont déjà les premières victimes de la précarité et de l’exploitation. L’objectif est très clair : faire définitivement de nous de la chair à patron, corvéable à merci et jetable à tout moment.
Il y a 10 ans nous étions massivement descendus dans la rue pour combattre le CPE et faire plier le gouvernement. Dix ans plus tard nous serons au rendez-vous si ce projet voit le jour.

Nous, jeunes communistes, refusons ce projet et allons dès aujourd’hui nous mobiliser. Nous participerons à toutes les initiatives qui seront lancées contre ce projet ! Et nous serons surtout à l’initiative du rassemblement le plus large possible pour contrer ce gouvernement ! Ce que les jeunes et les travailleurs ont besoin, c’est de travailler et vivre dignement, de pouvoir envisager et construire leur avenir, d’être protégés tout au long de la vie. Ce dont les jeunes ont besoin c’est d’un statut social qui les protège. Plus que jamais, il est temps de relever la tête !