EditoWeb Magazine

Il faut être loin de la réalité de ce métier pour parler comme le fait "PERSONNEL" le 27 octobre à 13h24.
Il faut juger de la situation dans son ensemble ; l'entreprise va bien, grâce à l'ensemble des efforts de ses personnels. Alors pourquoi, pour ne prendre qu'un exemple, l'intéressement est-il proportionnel au salaire ? Quand on gagne 20 000 € par mois, a -t-on vraiment besoin d'un interessement supérieur à 2 000 € ?
Y aurait-il des personnels qui font semblant de travailler ?
Les succès financiers sont -ils le résultat du travail d'une personne ?

Capricieux et nombrilistes : NON ! Le métier est éprouvant. Oui, nous l'avons choisi ou gardé parce qu'il nous convient : est -ce une raison suffisante pour accepter une dégradation des conditions de travail ? Accepter un décalage énorme entre l'augmentation du coût de la vie et la stagnation des salaires ?
En ce qui concerne la pénibilité du travail, vous êtes invité à venir faire un vol avec moi quand vous voulez, on en reparle ensuite !

Bien cordialement
Une chef de cabine air france