Cette proposition de loi vise à obliger les entreprises, en cas de plan social, à proposer des offres de reclassement «assorties d'une rémunération équivalente». Histoire d'éviter, comme c'est régulièrement le cas, la multiplication de «situations ubuesques», selon l'expression de Philippe Folliot. Le débat a été relancé en début de semaine après que le groupe Continental a proposé à 600 salariés de son site de Clairoix 60 postes d'opérateurs de production dans sa filiale de Bizerte, en Tunisie, pour un salaire mensuel brut de 137 euros par mois . Il y a un mois, c'était Philips qui avait proposé à ses 212 salariés de Dreux de les reclasser à Szekesfehervar, en Hongrie, pour 450 euros par mois.
Source: lefigaro.fr via Yahoo
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