Selon cette enquête, les entreprises devraient recruter 1.298.142 salariés en 2008, soit 74.9000 de plus que l'an dernier. Des chiffres qui «confirment le retournement des perspectives de recrutement amorcé» en 2007, se félicite l'Unedic.
Mais un recrutement n'est pas un forcément un emploi supplémentaire : certains correspondent à des transferts de salariés dans la même entreprise, d'autres à une mobilité salariale d'une entreprise vers une autre.
Parmi ces recrutements, les métiers de service sont parmi les plus recherchés. Notamment dans le secteur du tourisme et du service aux particuliers. Un secteur où l'emploi saisonnier reste fortement représenté. Au total, s'il recule de 3,3 points, l'emploi saisonnier continue de représenter le quart des projets de recrutement, particulièrement dans l'hôtellerie restauration, où il représente 60% des embauches.
Si tous les secteurs sont concernés par cette hausse des intentions d'embauche, certains sont mieux lotis que d'autres. C'est le cas du tertiaire, qui regroupe 60% des 1,3 million d'embauches prévues avec 41.300 recrutements supplémentaires planifiés. L'industrie manufacturière continue également de recruter, mais dans de moindres
Lire la suite sur lefigaro.fr (édition du 09/04/08) Auteur: S.L. avec AFP
Mais un recrutement n'est pas un forcément un emploi supplémentaire : certains correspondent à des transferts de salariés dans la même entreprise, d'autres à une mobilité salariale d'une entreprise vers une autre.
Parmi ces recrutements, les métiers de service sont parmi les plus recherchés. Notamment dans le secteur du tourisme et du service aux particuliers. Un secteur où l'emploi saisonnier reste fortement représenté. Au total, s'il recule de 3,3 points, l'emploi saisonnier continue de représenter le quart des projets de recrutement, particulièrement dans l'hôtellerie restauration, où il représente 60% des embauches.
Si tous les secteurs sont concernés par cette hausse des intentions d'embauche, certains sont mieux lotis que d'autres. C'est le cas du tertiaire, qui regroupe 60% des 1,3 million d'embauches prévues avec 41.300 recrutements supplémentaires planifiés. L'industrie manufacturière continue également de recruter, mais dans de moindres
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